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人才招聘

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招聘岗位

人才招聘

财务/人力资源/行政

岗位职责:

1、日常行政事务;

2、公司人员的招聘;

3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

4、员工档案的保管及花名册的更新;

5、领导交办的其他事情。

任职要求:

1、一年以上招聘、人力资源等相关工作经验者优先;

2、熟练使用办公软件;

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力、有较强的执行力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

 


 

职位类型: 销售

工作职责:

1、根据公司销售目标制定个人销售计划,收集市场信息并寻找潜在客户

2、与目标客户保持沟通并建立良好的客户关系

3、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判,并签订销售合同

4、负责合同的执行与协调并对应收款项进行跟踪与管理

5、行业信息的收集,行业内客户拓展与关系维护

6、及时响应并妥善处理客户意见与投诉,维护与客户的良好关系

任职资格:

1、专科以上学历,两年以上销售工作经验

2、积极主动的沟通能力与表达意愿,有较强的抗压能力

3、拥有良好的沟通与谈判能力,有一定方面的产品知识

4、良好的计算机应用能力,能熟练制作PPT,Excel等文件